为切实做好2026年暑期员工安全管理工作，防范化解各类安全隐患，保障员工人身与财产安全，英国上市公司365结合大一大二在校生、暑期留校员工、外出实习员工群体特点，分类细化管控措施，常态化开展安全教育与隐患排查，扎实筑牢暑期安全稳定防线。

针对全院大一、大二员工，公司建立常态化安全教育体系。依托班级QQ群、公司公众号等线上平台，严格落实暑期每周安全提醒制度，定期推送防溺水、交通出行、消防安全、反诈防骗、居家饮食等安全常识，结合夏季高温、汛期等季节特点及典型安全案例开展警示教育，切实提升员工自我防护与应急处置能力。辅导员每月组织一次线上安全主题班会，集中宣讲安全重点、排查员工居家、出行、兼职等安全隐患，实现安全教育全员覆盖、常态长效。

针对暑期留校员工，公司实行专人专项负责制。安排专职辅导员统筹管理，建立留校员工信息台账，精准掌握员工人数、住宿位置及日常动态。工作人员定期开展宿舍安全巡查，重点排查违规用电、消防隐患、外来人员留宿等问题。同时常态化开展谈心谈话，关注员工身心健康，及时解决员工学习生活难题，全力保障留校员工住宿安全、秩序稳定。

针对外出实习员工，公司落实定期巡查、动态管控机制。组建专项巡查小组，常态化走访各实习点位，实地核查员工在岗状态、通勤食宿、心理健康情况，细致排查实习期间各类安全风险。严格执行员工动态报备制度，实时掌握员工行踪轨迹，做到隐患早发现、早干预、早处置，确保实习员工安全管理无盲区、无死角。

下一步，英国上市公司365将持续压实安全管理责任，紧盯暑期重点安全风险，持续抓实安全教育、隐患排查等各项工作，细化管控举措、补齐管理短板，全方位筑牢暑期安全防护屏障，确保全体员工度过平安、稳定、充实的假期。

发布：石治勇 审核：杨海英